Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplace

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Digitale Zwillinge kombiniert mit der Mobilität der Besucher als Avatare bieten ein völlig neues und emotionales Veranstaltungserlebnis. Zufällige Begegnungen von Avataren, das immersive Raumerlebnis und Interaktionsmöglichkeiten eröffnen Unternehmen völlig neue Möglichkeiten in Bezug auf Reichweite, Interaktivität und Informationstransfer.

Sabine Reise, Managing Director Allseated GmbH

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In unserer Session besprechen wir den Einfluss der neuen Arbeitswelten auf unseren Weg zum modernsten Immobilienfinanzierer. Wir berichten über Hoffnungen, Erwartungen und Hindernisse. Ferner stellen wir unseren Neubau vor, in dessen Mittelpunkt Team- und Gemeinschaftsflächen stehen.

Jens Völkner, Bereichsleiter Neubau, Berlin Hyp

Oliver Mehrholz, Abteilungsleiter Facility Management, Berlin Hyp

Kristina Schröteler, Arbeitsschutzbeauftragte und Managerin Arbeitswelten, Berlin Hyp

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„Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ – Verlangt die zukünftige Arbeitswelt Führungskräften ein ganz neues Rollenverständnis ab? Erkenntnisse zu „Gesund Führen auf Distanz“ aus dem Projekt der AOK Niedersachsen.

Margrit Plate, Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement, AOK

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Learnlife ist ein offenes Ökosystem für lebenslanges Lernen und zeigt uns schon heute, wie das Lernen der Zukunft aussieht.

In unserer Session zeigen wir Euch, welche Rahmenbedingungen es braucht, um lebenslanges und auf Zukunftsgestaltung ausgerichtetes Lernen sowie kontinuierliche, persönliche Entwicklung zu ermöglichen. Wir sprechen über Chancen und Herausforderungen und leiten bedeutsame Führungsparadigmen daraus ab.

Jessica Wittbrock, Dozentin am Landesinstitut für Lehrerbildung Hamburg

Lisa Marie Blaschke, Program Lead Learnlife

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Wie gelingt eine gute Führung bei hybrider Zusammenarbeit? In dieser Session gehen wir gemeinsam mit Alumni des MBA Performance Management der Frage nach, wie Führungskräfte in verschiedenen Unternehmensbereichen in hybriden Arbeitskontexten die Mitarbeitenden motivieren, inspirieren und zu einer hohen Performance befähigen können.

Tatjana Schumacher, Co-Founder/Managing Director, THE HAUS Apparel GmbH

Sandra Ruschmann, Geschäftsbereichsleitung Interne Dienstleistungen, LSGB der Freien und Hansestadt Hamburg

Christian Otto, Studiengangskoordinator MBA Performance Management, Leuphana Universität Lüneburg

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Mit einer wachsenden Taktung von Prozessen steigt die Notwendigkeit des persönlichen Austauschs. Raum und Vision für ein kollaboratives und teambasiertes Arbeiten wird benötigt.

Architektonische Strukturen für den spontanen Austausch, statt geplanter Meetings sind in den bisher genutzten Bestandsstrukturen der Gebäude kaum oder nur unzulänglich machbar. Prozess bedingt müssen Gebäude, Räume und Nutzungseinheiten zur Innovationskultur und Multifunktionalität geschaffen werden, welche in ihrer agilen Struktur das proaktive Verhalten der Nutzer:innen fördert. Wie das unter Einbezug der MitarbeiterInnen gelingt, erfahrt ihr in dieser Session.

Prof. Dipl.-Ing. Bernd Rokahr, ROKAHR Innenarchitekten

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Gemeinsam schauen wir uns an:

• Wie kann Design-Thinking dazu beitragen, (Schul-)Räume neu zu denken?
• Wie können mittels Design Thinking Veränderungsprozesse angestoßen und zu mehr Akzeptanz (unterschiedlicher Stakeholder) führen?
• Was sind kritische Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei der Verbindung von Design Thinking und einem Bauvorhaben?

Louisa Kürten, Design Thinking Coach & Referentin für Innovation und Veränderung, Institut der deutschen Wirtschaft

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Im Kontext von New Work ist Führung durch Kontrolle längst passe. Doch wie lässt sich ein wilder Haufen von innovativen Top-Performern führen, ohne in alte Muster zurück zu fallen?

Florian Baumgartner, Entrepreneur & Co-Founder, Creative Kids Association

Adrian Anthamatten, Entrepreneur & Co-Founder, Creative Kids Association

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Welche Potenziale birgt interdisziplinäre Zusammenarbeit und wie lässt sich ein nachhaltiges Nutzungsverhalten in Büros etablieren? Enya und Lea stellen euch die Cross Innovation Class und die Idee der PowerPlant vor.

Enya Heiden, Projektmanagerin des Teams „PowerPlant“, Studentin an der HCU (Stadtplanung)

Lea Jordan, Programmanagerin Cross Innovation Hub, Hamburg Kreativ Gesellschaft

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In dieser Session lernen die Teilnehmenden die digitale Leadership Plattform CrossLead kennen. CrossLead bereitet Young Professionals individuell und ganzheitlich auf das Thema Leadership und die Anforderungen der hybriden und cross-funktionalen Führung vor.

Norbert Esters, Managing Partner, orange cpm