Talking Business

Mittwoch 20. Januar 2021, 17:30 Uhr–19:00 Uhr

Das Institut für Performance Management lädt ein zum Austausch

Die Bedeutung einer Sinnstiftung für die Arbeit ist groß. Die Forschung zeigt klar, dass der empfundene Sinn der Arbeit in großem Maße zu besonderen Arbeitsleistungen und auch zu dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden beiträgt. Insbesondere in volatilen Arbeitsumfeldern spielt der Sinn eines Unternehmens oder einer Tätigkeit eine wichtige Rolle für die Bewahrung der Orientierung und dem Fokussieren der richtigen Ziele.

Das Ideal von „Purpose-driven Leadership“ als eine sinnstiftende Führung ist jedoch in der Praxis bei weitem (noch) nicht erreicht. Tatsächlich haben bislang nur die wenigsten Führungskräfte für sich selbst ein gutes Sinnverständnis entwickelt. Entsprechend schwierig erscheint daher der nächste Schritt, in dem der „purpose“ der Arbeit auch an die eigenen Mitarbeitenden vermittelt wird.

Angesichts dieser Herausforderung ist die zentrale Frage, wie dies gelingen kann. In unserem Talking Business möchten wir uns mit Ihnen über diese Herausforderung austauschen. Dazu erhalten wir Impulse aus der aktuellen Arbeit und Forschung der LeadershipGarage von Prof. Dr. Sabine Remdisch und Dr. Thomas Petzel. Im Anschluss daran diskutieren wir die gelebte Praxis von sinnstiftender Führung mit Jonas Stolzke, Gründer & Geschäftsführer der my Boo GmbH, die Bambusfahrräder gemeinsam mit einem sozialen Projekt in Ghana produziert, und Piotr Furman, IT Director der international tätigen Tierschutzorganisation VIER PFOTEN.

Zur technischen Durchführung

Die Veranstaltung wird digital als Videokonferenz mit der Software ZOOM durchgeführt. Die Einwahldaten erhalten Sie nach Anmeldung.

Wir bitten Sie als Teilnehmenden im Sinne einer guten und interaktiven Veranstaltung um eine angeschaltete Webcam.